Vào ngày 1 tháng 12 năm 2021, tổng giám đốc công ty chúng tôi đã tổ chức buổi đào tạo kiến thức về pin lithium ion.Trong quá trình đào tạo, Giám đốc Chu giải thích ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp với niềm đam mê và giới thiệu văn hóa doanh nghiệp của công ty, triết lý doanh nghiệp/khái niệm tài năng, quy trình phát triển, kiến thức về sản phẩm, v.v.Mọi người từ tất cả các phòng ban đều chăm chú lắng nghe và ghi chép cẩn thận.Tiếp theo, để nâng cao sự hiểu biết và ứng dụng của mọi người, Giám đốc Chu đã sắp xếp các câu hỏi và thao tác thực tế, hy vọng rằng chúng ta có thể nghiên cứu nguyên lý của pin thông qua thực hành.Trong quá trình này, chúng tôi không chỉ rèn luyện khả năng của đôi tay và khối óc mà còn tích cực thảo luận, thể hiện và nâng cao khả năng hợp tác với nhau.Điều quan trọng nhất là thúc đẩy sự hiểu biết và hiểu biết lẫn nhau giữa các đồng nghiệp và thiết lập mối quan hệ và bầu không khí làm việc thân thiện, vui vẻ.
Sau đó, Giám đốc Chu giải thích những điều chi tiết hơn về pin lithium ion, chẳng hạn như loại pin lithium ion nào công ty chúng tôi có thể tùy chỉnh, mức độ và giá trị của khách hàng mà chúng tôi gặp phải cũng như giải thích chi tiết về giao tiếp và giao tiếp với khách hàng cho nhóm kinh doanh.
Đồng thời, Giám đốc Chu cũng đang dạy chúng tôi cách đạt được sự đổi mới.Được biết, Quảng Đông đã công bố một loạt biện pháp chính sách và sắp xếp công việc nhằm tăng cường nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu cơ bản ứng dụng, đồng thời tăng cường xây dựng cơ sở hạ tầng khoa học và công nghệ lớn và nền tảng đổi mới với sự hợp tác của Hồng Kông và Macao.
Ông cho biết cốt lõi của động lực đổi mới là đổi mới công nghệ.Để theo đuổi sự phát triển theo hướng đổi mới, chúng ta phải tập trung nỗ lực thúc đẩy đổi mới khoa học và công nghệ.Đổi mới là động lực chính cho sự phát triển.Nghiên cứu khoa học, công nghiệp, nhân tài và nguồn lực toàn cầu đều có thế mạnh riêng.Và sự đổi mới quyết định tương lai nên Giám đốc Chu khuyến khích mọi người tích cực đổi mới, nỗ lực táo bạo, học hỏi nhiều hơn.
Cuối cùng, Giám đốc Chu bày tỏ sự mong đợi của mình đối với mọi người: ông mong nhân viên tích cực báo cáo, giao tiếp, giỏi tích cực phát hiện, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề để trở thành một người sáng tạo, chuyên nghiệp và siêng năng.
Thời gian đăng: 24/12/2021