Model sản phẩm pin lithium hình trụ 11.1V 18650,3200mAh

Mô tả ngắn:

Model sản phẩm pin lithium hình trụ 11.1V: XL 11.1V 3200mAh

Thông số kỹ thuật pin lithium xi lanh 11.1V (thiết kế cụ thể theo yêu cầu của khách hàng – điện áp/công suất/kích thước/dòng)

Mẫu pin đơn: 18650

Phương pháp đóng gói:Màng co nhiệt PVC công nghiệp


Chi tiết sản phẩm

Mở cuộc điều tra

Thẻ sản phẩm

Model sản phẩm pin lithium hình trụ 11.1V: XL 11.1V 3200mAh
Thông số kỹ thuật pin lithium xi lanh 11.1V (thiết kế cụ thể theo yêu cầu của khách hàng - điện áp/công suất/kích thước/dòng)
Mẫu pin đơn: 18650
Phương pháp đóng gói:Màng co nhiệt PVC công nghiệp

.Điện áp của ô đơn: 3.7V
.Điện áp danh định sau khi kết hợp bộ pin: 11.1V
.Dung lượng pin đơn: 3,2ah
.Chế độ kết hợp pin: 3 dây 1 song song
.Dải điện áp của pin sau khi kết hợp: 7.5v-12.6v
.Dung lượng pin sau khi kết hợp: 3.2ah
.Công suất pin: 35,52w
.Kích thước gói pin: 20*57*69mm
.Dòng xả tối đa: < 3,2A
.Dòng xả tức thời: 6.4a-9.6a
.Dòng sạc tối đa: 0,2-0,5c
.Số lần sạc và xả: > 500 lần

bộ pin 11.1v 18650

Pin lithium hình trụ 11.1V

.Đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu quốc gia liên quan đối với pin
.Tất cả các sản phẩm pin thành phẩm đều được hiệu chuẩn và kiểm tra trước khi giao hàng.Chúng có thể được sử dụng trực tiếp và bình thường.

Chúng tôi duy trì số giờ làm việc hợp lý của nhân viên dựa trên các giới hạn về số giờ làm việc thông thường và làm thêm giờ được luật pháp địa phương cho phép hoặc khi luật pháp địa phương không giới hạn số giờ làm việc thì tuần làm việc thông thường.Theo thời gian, khi cần thiết, sẽ được bồi thường đầy đủ theo luật pháp địa phương hoặc ở mức ít nhất bằng mức bồi thường theo giờ thông thường nếu không có mức phí bảo hiểm theo quy định của pháp luật.Nhân viên được phép nghỉ những ngày hợp lý (ít nhất một ngày nghỉ trong mỗi khoảng thời gian bảy ngày) và có các đặc quyền được nghỉ phép.

Chúng tôi ghi nhận giá trị của nhân viên và đối xử với mỗi nhân viên một cách đàng hoàng và tôn trọng.Chúng tôi không sử dụng các biện pháp kỷ luật tàn nhẫn và bất thường như đe dọa bạo lực hoặc các hình thức quấy rối hoặc lạm dụng về thể chất, tình dục, tâm lý hoặc bằng lời nói khác.

Chúng tôi trả lương công bằng cho nhân viên của mình bằng cách tuân thủ tất cả các luật hiện hành, bao gồm luật về mức lương tối thiểu hoặc mức lương hiện hành của ngành tại địa phương, tùy theo mức nào cao hơn.


  • Trước:
  • Kế tiếp:

  • Những sảm phẩm tương tự